实达迪美

发布时间：2017-02-25浏览次数：737

五险一金：公司每月按一定比例为职工缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金。

各类假期：根据国家有关政策及公司相关规定，职工可享受以下带薪休假福利：国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假与计划生育假、陪产假等。

补充医疗保险：公司为员工购买商业医疗保险及意外伤害保险，保费由公司承担。

午餐补贴：根据公司相关制度，给予在编员工午餐补贴。

定期体检：公司定期组织全体员工进行健康体检，关爱员工身体健康。

节日福利：根据公司相关规定，每逢元旦、妇女节、五一、儿童节、中秋国庆、春节，发放节日慰问金。

工会福利：对于结婚、生育子女、家属离世、员工病疾等，公司工会都会给予慰问，并为工会会员购买职工互助福利基金；逢员工生日，工会也会送上生日小礼品；为丰富员工业余生活，组织工会旅游、观影等工会活动。